Wie Kolleginnen und Kollegen bei Gruner ihre Arbeit organisieren und welches Training 2027 zu Ihnen passt.
Barbara Aregger nimmt selbst an einem offenen Productivity-Habits-Training teil. Danach bringt sie die Idee eines eigenen Trainings zu Gruner.
Im Mai stehen die Eckdaten für eine erste Durchführung. Auf Wunsch von HR-Leiterin Monica Schneider wird das Training auf vier Online-Sessions verteilt.
Productivity Habits wird Teil von healthy@gruner. Die neue Schiene für Resilienz und Effektivität startet am 11. August.
Monica Schneider gibt im Juli grünes Licht. Am 23. Juli entsteht mit Lea Imhof ein kurzes Video für das Intranet. Die Leitenden der Business Units werden vorab informiert, danach geht die Ausschreibung an alle Mitarbeitenden.
16 Mitarbeitende aus der Schweiz und Deutschland absolvieren die sechs Module in vier Online-Sessions. Ihre Bewertung: 4,6 von 5.
Drei Gruppencoachings im Oktober und November begleiten die Umsetzung. Barbara Aregger und Monica Schneider planen noch im Oktober eine zweite Durchführung, auch für die Warteliste.
Die zweite Gruppe startet im April mit 17 Teilnehmenden. Ihre Bewertung: 4,7 von 5.
Sasha Vres, Teamleiter im Brandschutz, ist nach dem Pilot erneut dabei und fragt nach Plätzen für seine beiden Projektleiter. Die Organisation geht von Barbara Aregger ans HR-Team über. Lea Imhof führt das Angebot weiter.
Seit 2025 ist Productivity Habits Teil von healthy@gruner und läuft als internes Angebot weiter. Mitarbeitende melden sich über das interne Kursportal an. Jede Durchführung umfasst sechs Module und drei Gruppencoachings für die Umsetzung im Alltag.
Im September läuft die dritte deutsche Durchführung. Ab Ende Oktober folgt das erste Training auf Englisch.
Die Idee kommt aus dem HR-Team: Auch Standorte ausserhalb der Deutschschweiz sollen profitieren. Teilnehmende kommen inzwischen aus der Schweiz, Deutschland und Österreich.
Für 2027 sind vier Durchführungen geplant: zwei auf Deutsch, zwei auf Französisch.
Die deutschen Trainings starten im Februar und im September. Die französischen folgen im März und Ende September. Damit erreicht das Angebot auch die Westschweiz.
«Besonders befriedigt uns, mit diesem Training ein Angebot gefunden zu haben, das intern ein echtes Bedürfnis abholt.
Mein Gefühl hat sich bestätigt, dass wir mit dem Productivity-Habits-Ansatz einen Nerv getroffen haben, der manchen bei Gruner beschäftigt.»
«Seit dem Kurs bin ich Feuer und Flamme dafür. Gerne möchte ich meine beiden Projektleiter anmelden.»
«Ich habe durch den Kurs ein System gefunden, das mich in meiner Aufgabenplanung zuverlässig unterstützt.
Der Kurs war super. Auch wir erhalten Anfragen für eine weitere Durchführung.»
«Ich habe zum ersten Mal ein klares System, dem ich aufgrund von einfachen Grundsätzen folgen kann.
Wer die Aufgabenflut besser in den Griff bekommen möchte, dem kann ich diesen Kurs und das System sehr empfehlen.»
«Eines der seltenen Trainings, bei denen man richtig etwas mitnimmt. Es hat mir bereits sehr geholfen, strukturierter zu arbeiten.
Auch wenn es sich manchmal noch etwas ungewohnt anfühlt: Ich habe Vertrauen ins neue System.»
«Ich habe eine Übersicht meiner täglichen Aufgaben. Alle Aufgaben im Blick und nichts gerät in Vergessenheit. Das beruhigt mich.
Es erleichtert nicht nur die Aufgabenbewältigung bei der Arbeit, sondern auch private Aufgaben ungemein.»
Fundamentals · online über Microsoft Teams · jeweils 9–12 Uhr
Die genauen Trainingstage und die Anmeldung finden Sie im internen Kursportal von Gruner. Das Angebot ist nur für Gruner-Mitarbeitende zugänglich.
30–90 Minuten
Ein gemeinsamer Einstieg in professionelle digitale Arbeit.
Programm entdecken4 Stunden
Zwei Module mit direkter Umsetzung im eigenen System.
Programm entdecken12 Stunden
Sechs Module für den digitalen Arbeitsalltag Ihres Teams.
Programm entdecken4 Stunden
Nach Fundamentals; Aufgaben mit Projekten, Rollen und Zielen verbinden.
Programm entdecken4 Stunden
AI klar beauftragen, auf Kurs halten und Ergebnisse kritisch prüfen.
Programm entdeckenIndividuelle Begleitung
die eigene Arbeitsorganisation, die Zusammenarbeit mit der Assistenz und die Führung digitaler Teams.
Programm entdeckenNeben den offenen Gruner-Trainings können auch einzelne Teams und Business Units gemeinsam einsteigen. Ob Keynote, Training vor Ort oder online, gezielte Vertiefung oder individuelle Begleitung: Wir besprechen, welches Format zu Ihren Herausforderungen passt.
Steven KäserMaster Trainer · Productivity HabitsDigitale Arbeit beherrschen.
Im Arbeitsalltag verankern.
